Sfera dla Gratyfikanta GT (licencja elektroniczna),

Gratyfikant GT Sfera jest innowacyjnym systemem kadrowo-płacowym, który oprócz standardowej funkcjonalności został wyposażony w Sferę dla Gratyfikanta GT - mechanizm umożliwiający rozbudowę systemu. Program powstał z myślą o użytkownikach, którym zależy na dodatkowych funkcjach, np. Pobieraniu danych z systemów RCP czy definiowaniu własnych części płacowych.
rozszerzenia można zrealizować dzięki wykorzystaniu dwóch niezależnych mechanizmów:
Udostępnione biblioteki obiektów Gratyfikanta GT - pozwala na to pisanie rozwiązań wykorzystujących wewnętrzne obiekty Gratyfikanta GT; rozwiązania te mogą powstać w Visual Basic for Applications albo w innych językach programowania (np. Microsoft Windows Script, Java Script, Visual C++, Delphi, czy Java). Rozwiązania, które powstaną dzięki tej funkcjonalności z zasady ułatwią codzienną pracę, zautomatyzują niektóre z wykonywanych czynności, a także dodadzą mnóstwo nowych możliwości. Przykładem jest integracja z RCP.
Mechanizm obsługi skryptów definiujących elementy płacowe - zezwala na tworzenie dowolnie złożonych części płacowych, umożliwiając tym samym np. Uzależnienie tego składnika od zewnętrznych danych. Za pomocą tego mechanizmu wdrożeniowiec lub programista może definiować dowolne składniki płacowe w innowacyjnej technice.NET przy pomocy języków: Visual Basic.NET i C#. Zdefiniowane komponenty zostaną dołączone do listy komponentów płacowych i będą mogły być w prosty sposób wykorzystywane w obsłudze kadrowo-płacowej marki.
Podstawowe możliwości Gratyfikanta GT Sfera to:
- oryginalny i elastyczny model wynagrodzeń, dający szczególnie spore możliwości w zakresie tworzenia, zarządzania i naliczania wynagrodzeń dla pracowników;
rozbudowana ewidencja pracowników (badania lekarskie, kursy bhp, nagrody, kary, historia zatrudnienia, podział na grupy, przypisywanie cech, fotografie pracownika i mnóstwo innych);
- ewidencja umów o pracę z bardzo elastycznym mechanizmem tworzenia nowoczesnych systemów wynagrodzeń (dużo definicji wypłat w jednej umowie, globalne lub indywidualne elementy płacowe);
- planowanie czasu pracy pracownika w umowach o pracę (zmiany kalendarza pracy w czasie trwania umowy, określanie wyjątków), wydruki kalendarzy miesięcznych i rocznych;
- ewidencja umów zleceń, o dzieło i kontraktów menedżerskich (m.in. Kwotowe koszty uzyskania przychodów); definiowanie elastycznych harmonogramów wypłacania rachunków dla umów cywilnoprawnych;
- rejestracja faktycznego czasu pracy pracownika (nadgodziny, godziny nocne, godziny absencji, rozliczanie miesięczne lub okresowe, np. Co 3 miesiące);
- ewidencja nieobecności w pracy (absencje chorobowe, urlopowe i dużo innych) dla umów o pracę i umów cywilnoprawnych (wybrane absencje);
- rozbudowane elementy płacowe (naliczenia, potrącenia, elementy właściwościczne, elementy definiowalne, komponenty automatyczne, wielkie możliwości atrybutyzacji);
- definicje list płac i zestawów płacowych, ułatwiające i automatyzujące naliczanie comiesięcznych wynagrodzeń; rozliczanie ewidencji czasu pracy, akordów, prowizji, naliczeń i potrąceń w dowolnej liście płac; rozbudowany analizator wypłat;
- naliczanie i drukowanie deklaracji skarbowych (PIT-4, PIT-8A, PIT-11/8B, PIT-36, PIT-36L, PIT-37); generowanie informacji do deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS.

• Producent - InsERT S.A