Książka podbiła wszystkie listy bestsellerów w Stanach Zjednoczonych od Financial Times po Amazon.com. Oparta na znacznym materiale empirycznym, jaki zebrali autorzy prowadząc badania w organizacji Gallupa, przedstawia, iż istnieje coś, co łączy wszelkich odnoszących sukces menedżerów - jest tym rozciągliwość w podchodzeniu do sytuacji i ludzi, przekraczanie i łamanie utartych zasad.
Książka oferuje model zarządzania, który pozwoli na wprowadzenie decydujących o sukcesie zmian, rozszerzenie kreatywności pracowników i zadowolenia klientów, a także osiągnięcie udoskonalonych zysków. W książce tej oddajemy głos milionowi pracowników i osiemdziesięciu tysiącom menedżerów.
Ta oszałamiająca liczba rozmów pozwoliła nam nie oderwać się od realiów. Na początku trudno było sobie choćby wyobrazić, co będzie można usłyszeć od utalentowanego pracownika czy wybitnego menedżera. (...) Wiemy, tak jak i ty, iż współczesne życie pełne jest nieustających zmian.
Wiemy, iż zmienia się atmosfera pracy, iż pojawiają się i znikają coraz to świeże podejścia do zarządzania. Słuchając takich menedżerów, jak Michael, i pracowników, którymi oni kierują, staraliśmy się jednak wyłowić coś, co się nie zmienia.
Co będzie za każdym razem niezbędne utalentowanym pracownikom$909 Co za każdym razem będą robić wielcy menedżerowie, żeby zamienić talent w czyn$910 Jakie są niezmienne sekrety znajdowania utalentowanych pracowników, sprawiania, iż skoncentrują się na właściwym celu, i zatrzymywania ich na długo$911 Co pozostaje niezmienne$912 Takie pytania postawiliśmy sobie na początku.
A na następnych stronach tej książki przedstawimy wnioski, do których udało nam się dojść.- piszą autorzy we Wstępie. *** Jak określili to sami autorzy, znaczna część wartości marki znajduje się między uszami jej pracowników.
Kluczem do sukcesu jest pomnażanie tej wartości poprzez słuchanie i rozumienie tego, co znajduje się w ich sercach. Panowie Buckingham i Coffman znaleźli prosty sposób pomiaru i tworzenia tego niezwykle pokaźnego związku.
U nas, w Carlson Companies, ich umiejętności pomagają nam stać się firmą naprawdę dbałą o swoich pracowników, firmą, która w przyszłości odniesie na rynku szeroki sukces. Marylin Carlson, prezes i dyrektor generalny, Carlson Companies To jest to!
Opierając się na przekonujących wnioskach i poważnych wynikach badań Gallupa, Buckingham i Coffman stworzyli konkretne fundamenty produktywnego zarządzania. Po raz pierwszy opisano w jasny sposób drogę do pozyskania zaangażowanych pracowników i stworzenia nieprzeciętnie prosperujących zespołów roboczych.
To zmieniło moje podejście do zarządzania menedżerami. Po pierwsze: Złam wszelkie zasady to ważne narzędzie dla każdego kierownika na linii frontu, dla każdego menedżera średniego szczebla i dla każdego lidera.
Michael W. Morrison, dziekan na Uniwersytecie Toyota spomiędzy setek książek o poprawie funkcjonowania organizacji ta jedna jest oparta na pokaźnym materiale empirycznym i koncentruje się na szczególnych działaniach, które powinni podjąć menedżerowie, żeby już dziś ulepszyć swoją organizację.
W świecie, w którym zarządzanie ludźmi pozwala wykorzystać występujące wśród nich zróżnicowanie, książka Po pierwsze: Złam wszelkie zasady to lektura obowiązkowa. Jeffrey Pfeffer, profesor w Szkole Biznesu przy Uniwersytecie Stanforda *** MARCUS BUCKINGHAM jest liderem realizowanego poprzez Insytut Gallupa przez dwadzieścia lat projektu mającego na celu zidentyfikowanie najważniejszych cech pokaźnych menedżerów i rewelacyjnych miejsc pracy.
Jest też starszym wykładowcą w Gallup's Leadership Institute (Instytucie Przywództwa przy Instytucie Gallupa). CURT COFFMAN jest światowym liderem poręcznych rozwiązań oferowanych poprzez The Gallup Organization Workplace Management Practice (Instytut Zarządzania Miejscem Pracy przy Instytucie Gallupa).
Jest stałym konsultantem do spraw tworzenia produktywnych miejsc pracy nastawionych na klienta. Podtytuł: Co najwięksi menadżerowie na świecie robią inaczej Tytuł oryginału: First, Break All the Rules What the World's Greatest Managers Do Differently kolekcja procesu: Światowe Bestsellery Biznesowe ISBN: 9788380873735 Kod paskowy: 9788380873735 Autorzy: Buckingham Marcus, Coffman Curt Tłumaczenie: Doroba Anita Wydanie: 1 Rok wydania: 2017 Kod wydawcy: 30294 Miejscowość: Warszawa ilość stron: 352 Oprawa: Miękka ze skrzydełkami PKWiU: 58.11.1 Format: 15.5x23.2 Głębokość (mm): 17 Waga: 0.
